Un score de 92% pour l'index d'égalité professionnelle H/F V2V Flexiloc en 2023 !
Parité dans les promotions ou évolutions de salaires, évolutions des jeunes mamans, …autant de risques d’inégalités en entreprise !
L’égalité professionnelle et salariale femmes/hommes est devenue, nationalement, une obligation de résultats sanctionnables.
Transparence et actions sont exigées.
Cet index est une mesure objective : un critère supplémentaire de Benchmark sur la Responsabilité Sociale d’Entreprise.
Pour l'année 2022, notre score est de 94% :
